פודקאסט על כל מה שקורה ״מסביב לתוכנה״ — סופט-סקילז, יחסים עם מנהלים וקולגות, ניווט בקריירה והצד האנושי של העבודה בהייטק.
37 פרקים זמינים להאזנה — חפשו לפי נושא או דפדפו בארכיון המלא.
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים עם כל הAI Slop הזה??? 2. איך שומרים את האש אצל חבר צוות חדש למרות שההצעות שאין הצדקה עסקית בהצעות שלו בטווח הבינוני לפחות? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? תגיבו לנו פה! מוזמנים גם להצטרף לקבוצת הפייסבוק שלנו. תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים אם כרגע ממש טוב לי בעבודה אבל אני לא חושב שהמנהלת שלי דואגת לפיתוח הקריירה שלי? 2. מה אפשר לעשות כשפרויקט שנתנו לי לעשות יכול לגרור נזק אגבי לחברת צוות מקביל ולפרויקט שהיא הובילה? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? תגיבו לנו פה! מוזמנים גם להצטרף לקבוצת הפייסבוק שלנו. תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. האם לגיטימי לצפות שראש הקבוצה ישקיע בפיתוח האישי שלי? מה לצפות משיחות 1:1 חודשיות איתו? 2. מה עושים עם חברת צוות שהתחילה מאוד נעימה ובתקופה האחרונה הפכה למישהי שלא כיף לעבוד איתה ומרגישים כאילו היא רק מחפשת להוציא אותנו לא מקצועיים? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? תגיבו לנו פה! מוזמנים גם להצטרף לקבוצת הפייסבוק שלנו. תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. עובד פרונט ראשון בצוות, איך אפשר לשקף למנהל שלא מבין בפרונט את הערך שאני נותן לצוות? 2. מה עושים עם ישיבה שבועית של חצי שעה שאין לה אג׳נדה ותמיד מרגישה כמו בזבוז זמן? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו לקבוצת הפייסבוק שלנו תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם ניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים עם חבר צוות שמזמזם ועושה קולות רקע? 2. הבירוקרטיה בתאגיד מתסכלת, האם כדאי לעבור לסטרטאפ? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו לקבוצת הפייסבוק שלנו תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעםניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים אם אנחנו מרגישים שהקידום שמבטיחים לנו כבר תקופה פשוט לא יגיע? 2. איך מתמודדים עם חבר צוות מוכשר שפשוט עושה הכל ולא משאיר לנו אפשרות להתפתח וללמוד? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו לקבוצת הפייסבוק שלנו תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעםניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים כשמנהל מתחלף ויש לנו הרגשה שהמנהל החדש קצת מחפש אותנו? 2. איך אפשר לייצר שקיפות להישגים ולדברים שאני עושה בארגון כדי להשיג את ההכרה? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו לקבוצת הפייסבוק שלנו תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן בפרק הפעם דנו בסוגיית הסוודר המכוער של מיקרוסופט וניסינו לענות על שתי שאלות: 1. מה עושים אם יש לי רגשות כלפי מישהי בעבודה? 2. מה אפשר לעשות אם אני ממש לא אוהב לעבוד מהבית? אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו ל קבוצת הפייסבוק שלנו תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
בפרק הפעם דנו בסוגיה החמה של קפה באינטל וניסינו לענות על שתי שאלות: 1. השחיקה הובילו אותי להטיל ספקות במקצוע, האם אפשר לצאת מזה? 2. הבוס העקשן שלי לא מוכן לשחרר החלטות מקצועיות, מה עושים? כדי לשאול אותנו עוד שאלות, תלחצו ממש כאן אהבתם? לא אהבתם? רוצים להוסיף את הדעה שלכם על שאלה? הצטרפו ל קבוצת הפייסבוק שלנו תודה רבה לכל מי ששלח שאלות עד עכשיו, אתם אלה שגורמים לפודקאסט הזה לקרות!
מסביב לתוכנה הוא פודקאסט ישראלי שבו מתן בורנקראוט וטל יפה מדברים על הצד האנושי של העבודה בהייטק — לא על הקוד עצמו, אלא על כל מה שסביבו: סופט-סקילז, יחסים עם מנהלים וקולגות, ניווט בקריירה, ראיונות עבודה, דינמיקות צוות והתמודדויות יומיומיות מהמשרד.
עם מתן בורנקראוט & טל יפה.
שלחו לנו שאלהקולגות, מנהלים וצוותים — איך מתנהלים, מתקשרים ופותרים חיכוכים ביום‑יום בהייטק.
סיפורים מהשטח, התלבטויות ולקחים — מהדברים שבאמת קורים מאחורי הקוד.
מתן וטל בשיחה כנה וקלילה על הצד האנושי של החיים בהייטק.
